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Lancement du réseau rural et périurbain d'Île-de-France 
Agenda en cours
« TOUTES LES GENERATIONS EN ENTREPRISE, AVEC L’EUROPE, LES ACTEURS DU VAL D’OISE S’ENGAGENT » Les acteurs sociaux économiques du Val d’Oise, sous le pilotage de la DDTEFP, sont mobilisés depuis l’année 2007 pour l’emploi des seniors dans le cadre du plan départemental d’actions : « Toutes les générations en entreprise, avec l’Europe les acteurs du Val d’Oise s’engagent » Ce plan d’actions, pluriannuel 2007-2013 co financé par le Fonds Social Européen, s’appui sur une dynamique partenariale composée des services de santé au travail (dont l’AMETIF, le Service Interprofessionnel de Santé au Travail du Val d’Oise, l’ACMS), l’Aract, la CNAV, la CGPME, la CCI, le Mouvement des Entreprises du Val d’Oise, le Groupe d’Intérêt Economique de Saint Ouen L’Aumône, la HALDE, la CRAMIF, les PLIE, Pôle Emploi, l’AFPA, APEC, OPCALIA, A COMPETENCE EGALE, AVEC, les Entreprises…
La volonté de ce réseau d’acteurs est de partager, anticiper et construire ensemble des démarches pour mieux intégrer toutes les générations au travail.
Deux dispositifs majeurs ont été mis en œuvre en 2009 :
1. « OUTIL-AGES RH pour soutenir la compétitivité des entreprises »
Ce guide permet :
110 entreprises ont participé à la 1ère semaine RH organisé à la DDTEFP du 19 au 23 octobre 2009. Les échanges ont portés sur les enjeux suivants :
Ce guide, préfacé par Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d’Etat Chargé de l’Emploi, est téléchargeable sur le site Internet http://toutes-les-generations-en-entreprise.com
2. TROPHEES TRAJECTOIRES Initiative destinée à récompenser et à partager les bonnes pratiques des entreprises publiques et privées, qui œuvrent en faveur d’une approche intergénérationnelle des ressources humaines.
Pour cette première édition, les "Trophées Trajectoires, Toutes les Générations en Entreprise" ont récompensé les actions conduites en faveur du retour et/ou du maintien dans l'emploi des seniors, qu'il s'agisse de:
Un jury a décerné les TROPHEES à 3 entreprises les plus exemplaires dans le domaine de l'emploi des seniors. Ces 3 entreprises ont été récompensées le 16 décembre 2009 au salon d’honneur de la Préfecture du Val d’Oise :
La présentation des initiatives et les témoignages de ces 3 entreprises nominées sont en ligne sur le site Internet http://toutes-les-generations-en-entreprise.com
PERSPECTIVES 2010
OUTIL-AGES RH - Organisation de la 2ème semaine RH au mois de juin 2010 pour maintenir le suivi et l’accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre opérationnel de leurs plans d’actions en faveur de l’emploi des salariés âgés,
TROPHEES TRAJECTOIRES - L’édition 2010 se déroulera au SENAT sous l’égide de la Présidente de la Commission des Affaires Sociales, la 1ère semaine de mois de décembre 2010,
Contact : Le chef de projet
« Les plaisirs du jardin » Conversion en agriculture biologique à Cergy Présentation de l’exploitation agricole.
Alain et Valérie Crochot sont les gérants de l’Exploitation Agricole à Responsabilité Limitée (EARL) « les plaisirs du jardin ». L’exploitation a été créée en 2007 avec, dès le départ, un engagement en agriculture biologique. L’exploitation est constituée d’une Surface Agricole Utile (SAU) de 8,82 hectares de maraîchage (toute la SAU est en agriculture biologique). Les productions sont donc des cultures maraîchères telles que des légumes de plein champ, des légumes sous abri, des petits fruits rouges et des plantes aromatiques. La conversion en agriculture biologique correspond à un contrat de 5 ans. Le coût total de l’opération est de 26 460 € sur les 5 ans, financé à 75 % par ministère de l’alimentation, de l’agriculture et de la pêche et à 25 % par le FEADER. La première annuité, soit 5 292 €, a été versée en mai 2009. Les exploitants produisent des paniers bio de fruits et de légumes « Paniers fraîcheurs » qui sont vendus sur place, sur les marchés (à Parmain) et dans les gares (RER A de Cergy-le-Haut).
L’aide apportée par le FEADER permet de financer le manque à gagner pendant la période de conversion : perte de rendement et surcoûts. En effet, les agriculteurs s’engagent à respecter le cahier des charges liés au mode de production biologique mais ne peuvent commercialiser leurs produits sous le label AB qu’à l’issue de 2 à 3 années de conversion.
Le mode de production biologique contribue à répondre aux objectifs de protection des eaux et de maintien de la biodiversité, particulièrement importants en Ile-de-France. Par ailleurs, la démarche de vente directe et de circuits de proximité choisie par les maraîchers est une bonne illustration de l’agriculture périurbaine francilienne.
Ce projet, d’une part, illustre concrètement comment le fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER) soutient les acteurs agricoles d’Ile-de-France. D’autre part, il met en avant les efforts réalisés par les agriculteurs par rapport au respect de l’environnement et, en particulier, la démarche de conversion à l’agriculture biologique (mesure agro-environnementale - 214 D) encouragée par le Plan Barnier et par l’Union européenne.
31 mars 2010 date limite pour déposer ses dossiers pour 4 des appels à projet FSE N'attendez pas la dernière minute pour déposer vos dossiers dans l'application OGMIOS. La date limite est fixée au mercredi 31 mars 2010
Mentions légales La lettre electronique d’information
• Directeur de la publication : Jean-François Kraft |
L'Etat et la Région ont lancé, le 4 février 2010, le réseau rural et périurbain d'Île-de-France, par une journée d'échanges et de tables rondes introduite par Daniel Canepa, Préfet de la région d'Île-de-France, Préfet de Paris, et par Daniel Brunel, vice-président du conseil régional en charge du développement économique, de l'emploi et de la formation professionnelle. Tous deux ont rappelé l'importance des territoires ruraux et périurbains pour l'Île-de-France, puisqu'ils représentent les 3/4 du territoire et sont aujourd'hui au centre de nombreux enjeux : défi alimentaire, environnemental et social, aménagement de l'espace, articulation avec les espaces urbains. Daniel Boucherat, président du Conseil économique et social régional, a complété leurs propos dans ce sens.
Par l'organisation de groupes de travail, de formations, de visites de terrain, ce réseau a pour ambition de valoriser les initiatives existantes, de favoriser la coopération entre les territoires et de les accompagner dans leurs démarches de projet. En favorisant la compréhension mutuelle entre acteurs, il devra les aider à construire collectivement des dynamiques de développement propres aux territoires ruraux et périurbains.
Voir dans Evénement
Entre le mois de mars et le mois de septembre 2009, 44 acteurs ont participé à la construction d’un guide partenarial, résultat de leur expertise, de leur mobilisation et de leurs travaux. L’objectif de ce guide est de mettre à disposition des entreprises des outils pour les aider dans la mise en œuvre de la loi en faveur des salariés âgés 
