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Financez vos projets sur l'environnement et le développement durable avec le FEDER La préfecture de région d’Ile-de-France et le Conseil régional d’Ile-de-France organisent un atelier dédié à l’environnement et développement durable, axe 3 du programme opérationnel « Compétitivité régionale et emploi 2007-2013 » FEDER (fonds européen de développement régional) :
« Financez vos projets sur l’environnement et le développement durable à l’aide du FEDER » Vendredi 4 décembre 2009 de 9h00 à 12h15 A l’Eurosites République
L'objectif de cet atelier est de faire connaître les possibilités de cofinancement du FEDER sur la thématique de l’environnement et du développement durable et de faciliter l’émergence de projets. Au programme :
Pour en savoir plus sur le programme et vous inscrire, consultez le site www.europeidf.fr
Agenda en cours 23 novembre : Comité régional unique de suivi (CRUS) interfonds
30 novembre : Comité régional unique de programmation (CRUP) pour le fonds européen de développement régional (FEDER)
4 décembre : Atelier dédié à l’environnement et au développement durable – Axe 3 du programme opérationnel "Compétitivité régionale et emploi 2007-2013" FEDER
18 décembre : Comité régional unique de programmation (CRUP) pour le fonds européen de développement régional (FEDER)
Le site Internet www.europeidf.fr évolue Le site Internet dédié aux fonds européens en Ile-de-France, www.europeidf.fr, a été mis en place le 10 décembre 2007 par la préfecture de la région d’Ile-de-France, autorité de gestion des fonds européens, en collaboration avec la DRTEFP, la DRIAAF et le conseil régional.
Portail unique, il permet de sensibiliser une grande diversité de cibles. Il met à disposition une information à la fois pédagogique pour le grand public, les médias, les bénéficiaires potentiels, et technique pour les acteurs concernés par la gestion des programmes européens (élus, organismes intermédiaires, porteurs de projets, etc.)
Le site se compose de : · Un espace pour le grand public avec des rubriques d’informations générales :
· Des espaces dédiés par fonds pour les personnes désireuses d’informations plus spécifiques à l’un des trois fonds. Les bénéficiaires potentiels y trouvent des renseignements sur les programmes européens (détails des axes, priorités, appels à projets, etc.) et un mode d’emploi pour constituer un dossier de demande de subvention :
· Des espaces partenaires. Réservés aux membres des comités de suivi et de programmation, ces espaces, avec accès par mot de passe, représentent un lieu d’échange de bonnes pratiques et de partage d’informations techniques relatives à la programmation.
Le site Internet représente un outil de communication essentiel dans l’atteinte des objectifs du plan de communication, à savoir : Depuis sa mise en ligne le 10 décembre 2007, le site a évolué et des améliorations y ont été apportées.
Des rubriques et sous-rubriques ont été créées et alimentées pour mieux hiérarchiser l’information.
Parmi les principales évolutions, on peut citer :
Le nombre de visites mensuelles du site augmentent régulièrement : il est passé de 1 115 en janvier 2008 à environ 3 600 en septembre 2009.
La mise à jour, le référencement ainsi que l’attractivité du site sont des enjeux pour améliorer la visibilité de l’intervention des fonds européens dans la région francilienne.
L'Hôtel A la lettre
Ce dispositif a pour objectif principal de permettre aux collaborateurs de développer leur employabilité afin de sécuriser leurs parcours professionnels. Il a été conçu par et pour Accor en partenariat avec l’ALCIA (l’Association de Lutte contre l’Illettrisme et l’Analphabétisme).
Il s’agit d’un module de 50 heures basé sur des objectifs concrets (personnels et professionnels) comportant deux diagnostics de niveau : un en début de formation pour individualiser le parcours de chaque stagiaire en fonction de ses besoins et de ses attentes, et un autre en fin de formation pour mesurer les progrès du stagiaire et l’écart de son niveau avec celui requis pour passer le DILF (Diplôme Initial de Langue Française) qui est un diplôme délivré par l’Education Nationale.
Une phase expérimentale de ce dispositif a été conduite de mai 2008 à janvier 2009 sur une dizaine d’hôtels de toutes les marques du groupe. Les collaborateurs qui ont bénéficié de la formation en sont très satisfaits et souhaitent continuer ce qui prouve la bonne adaptation du dispositif aux besoins et contraintes de chacun. De plus, ils font dans leur ensemble preuve d’avantage d’autonomie, de confiance en eux et d’une plus grande aptitude à communiquer. La formation repose beaucoup sur le soutien de l’encadrement. Cela permet aux stagiaires de mieux progresser et de renforcer les relations manager-collaborateur pour améliorer les conditions de travail au quotidien.
Montant global du projet : 2 938 000 € Participation FSE : 688 000 €
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