L'Europe s'engage à Melun Val de Seine pour la formation professionnelle et l’emploi.
Création d'un pôle de ressources et formation au cœur du Pôle d'activités Paris-Villaroche - Training Center 4.0.
Depuis avril 2019, le training Center 4.0 a ouvert ses portes sous l'impulsion du syndicat mixte du pôle d'activité de Villaroche le SYMPAV. Ce centre de formation aéronautique et industrielle est soutenu par l'Europe au titre du Fonds social européen dans le cadre du programme Investissement Territorial Intégré piloté par la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine.
Wotan WAYENBURG, Apprenant Training Center 4.0 : « Bonjour je m’appelle Wotan Wayenburg, j'ai 20 ans, je suis actuellement en BTS conception des processus de réalisation de produits et je suis aussi en formation au Training Center. »
Après 5 mois d'études en BTS, Wotan a souhaité changer d'orientation professionnelle. Il a donc décidé d'intégrer le training Center lui permettant de bénéficier d'une formation qualifiée spécialisée dans les métiers d'usinage.
Wotan WAYENBURG : « Quand j'ai vu que le Training Center allait ouvrir, je me suis tout dit que c'était une belle occasion pour moi de rebondir sur un nouveau milieu qui m'était inconnu. »
Le Training Center 4.0 est un centre de formation qui a été créé pour répondre à la difficulté de recrutement des entreprises des métiers industriels, notamment de l'aéronautique. L'objectif est de proposer aux apprenants des formations qualifiantes directement adaptées aux besoins très spécifiques des entreprises en ayant la quasi certitude d'obtenir un emploi à la clé.
Fatima JAIL, Cheffe de projet Training Center - SYMPAV : « L'objectif du Training Center est d'être cette brique manquante entre l'Éducation nationale et l'accès à l’entreprise.
Alors pourquoi le 4.0 ?
Tout simplement parce qu’aujourd'hui nous avons la digitalisation qui intègre les process industriels, c'est-à-dire tout connecter. »
Ces formations sont destinées en priorité aux demandeurs d'emploi et aux jeunes inactifs d’Île-de-France, sans limite d'âge et sans sélection préalable. Le SYMPAV accompagnera 200 bénéficiaires sur les deux premières années du projet.
Wotan WAYENBURG : « À la formation j'ai pu rencontrer plusieurs types de profils de personnes, qui viennent de milieux différents et j'aime bien aussi ce côté intergénérationnel qu'on a. »
Fatima JAIL : « Ici vous êtes à l'atelier pratique du Training Center qui est dans la continuité de la plateforme que nous avons vue où les apprenants travaillent sur PC. Donc ici, ils mettent en pratique et ils valorisent leur savoir-faire. »
Une véritable synergie est née de ce projet puisque les entreprises elles-mêmes soumettent au Training Center des modules de formation. Elles sont ainsi assurées de trouver le personnel qualifié dont elles ont besoin.
Wotan WAYENBURG : « Le training Center m'a permis de rencontrer le monde de l'entreprise et le président de la boîte dans laquelle je travaille actuellement. »
La société Boge est spécialisée dans la fabrication de pièces automobiles. Elle a fait appel au Training Center 4.0 afin de former des jeunes aux métiers d'usinage et de la mécanique de précision. Le centre de formation a donc accompagné la société Boge dans sa démarche afin de mettre en place des formations adaptées et de permettre aux apprenants de trouver un emploi.
Éric LAPLACE, Président de la société Boge : « Pour nous, c’est une expérience qui est vraiment très enrichissante et qui nous permet de voir effectivement l'avenir dans de bonnes conditions, parce que n'oublions pas une chose, c’est que ce sont les compétences, ce sont les individus et nos salariés qui portent l'entreprise au service de nos clients. »
Fatima JAIL : « L'idée du Training Center, c'est de ne laisser personne sur le bas ou sur un échec.»
Éric LAPLACE : « Pour nous c’est fondamental, ce partenariat que nous menons avec ce centre de formation est un exemple par rapport à la profession et que nous souhaiterions bien entendu voir se développer. »
