Innovation sociale
Carton Plein 75 est une association qui, en Ile-de-France, s’est engagée dès 2012 dans la lutte contre la grande exclusion par le travail. Elle propose un travail adapté aux conditions de vie des très grands exclus via les dispositifs d’insertion (Premières Heures en Chantier, Ateliers et chantiers d’insertion, et Entreprise d’insertion) sur deux activités vertueuses, dont la cyclo-logistique, très reconnue par les acteurs de l’Insertion par l’Activité Economique et le Service Public de l’Emploi.
Co-fondée par un biffin et un habitant du 18ème, l’association s’est toujours adressée aux très grands exclus, en leur proposant un travail adapté à leurs conditions de vie. Un constat de départ est fait : les femmes sont touchées plus durement par la précarité économique. Elles sont minoritaires parmi les personnes sans domicile, mais leur nombre est en augmentation. Il a augmenté de 4% entre 2001 et 2012 (Mordier, 2016). Pour les personnes immigrées, en France en 2019, les hommes occupent plus souvent un emploi à leur arrivée (39%) que les femmes (25%) (Insee). La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes réduit les possibilités d’emploi des femmes en les enfermant dans certaines catégories de métiers (telles que le soin aux autres) et en éloignant de métiers dits « techniques » et pour lesquels les besoins d'employabilité sont importants. C’est le cas du secteur de la cyclo-logistique.
Les types d’emplois générés par la cyclo-logistique sont très variés : cyclo-logisticien·nes, dispatcheur·euse, préparateur·rice de commandes (picking), mécanicien·ne vélo, gestionnaire / manager d’entrepôt, gestionnaire d’entreprise de cyclo-logistique (la création d’entreprises est l’une des voies professionnelles assez courantes de la cyclo-logistique), etc… Toutefois l’association constate qu’il est difficile d’orienter certaines personnes dans la poursuite de leurs parcours en raison de leur état de santé et de recruter des femmes sur le métier de cyclo-logisticienne. Cette toute première marche de l'insertion par l’activité économique est aujourd’hui reconnue comme telle par le programme Premières Heures en Chantier, et travaille l’employabilité des personnes. Véritable acteur peu ordinaire de l’IAE, elle maintient un recrutement très inclusif tout en travaillant l’inclusion professionnelle.
L’Association Carton Plein a obtenu un soutien du FSE+ pour réaliser son opération « Mobiliser la recherche action et l'expérimentation pour proposer des solutions d'accompagnement vers l'emploi innovantes aux francilien.nes en situation de fragilité » d’une durée de 28 mois entre 2025 et 2027. Le projet de l’association prévoit une recherche action sur les freins empêchant la poursuite des parcours en emploi durable, autrement dit le cumul de vulnérabilité, dans le but d’améliorer l’efficience du programme en matière de retour à l’emploi et d’autre part, une expérimentation sur la féminisation de la cyclo-logistique au sein de ses ACI. L'objectif recherché est de permettre la remobilisation sociale de femmes très éloignées du marché de l’emploi. Il s'inscrit dans les actions prévues au sein de la Priorité 6 (objectif spécifique H) du Programme National 2021-2027 visant à favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés.
Pour contribuer à ramener à l’emploi, et y maintenir, les femmes et personnes cumulant précarité économique avec d’autres vulnérabilités (santé mentale, physique, genre, traumas, etc.), qui restent à l’écart de l’emploi ou de certaines de ses filières perçues comme masculines, les 2 volets du projet mobilisent un écosystème élargi (universitaires, acteurs de terrain spécialisés sur l’accompagnement des femmes, acteurs de la santé et du trauma, SPE,…), et une démarche de recherche et d’expérimentation. Il s’agit aussi de transformer notre regard sur les freins à l’emploi.
Outiller les intervenants sociaux, toucher de nouvelles typologies de publics, améliorer l’accompagnement, favoriser une insertion socioprofessionnelle réelle et concrète, et œuvrer au développement d’une économie en pleine expansion, celle de la cyclo-logistique, sont les autres ambitions de l’association, grâce à la recherche-action et à la réflexion-expérimentation.
3 micro cohortes en phase d’expérimentation et la création de bonnes conditions pour recruter au moins 30% de femmes sur les dispositifs ACI, sont prévus. L’association doit percevoir un soutien du FSE+ de 402 710,00 € pour 2 ans et 4 mois / entre 2025 et 2027. » Même si la durée du projet a été mise plus haut, je trouve que c’est bien de remettre la durée en face du montant pour en voir la proportion.
