Projet 13 Avenir : L’inclusion par l’emploi au cœur du 13ᵉ arrondissement

Depuis 2017, l’Entreprise à but d’emploi 13 Avenir déploie l’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée à Paris. Ce projet ambitieux vise trois objectifs majeurs :

• garantir l'accès et le maintien dans l'emploi pour tous, sans sélection sur CV 
• impliquer les acteurs économiques locaux dans le co-développement d'emplois inclusifs 
• essaimer ces pratiques de management inclusif. 
   

Soutenue sur la période 2023-2025 par le FSE+, sous l'égide de la Ville de Paris en tant qu'organisme intermédiaire, l'association a pu consolider son action. En trois ans, 23 habitants ont été recrutés et plus de 230 actions de formation ont été menées, démontrant l'efficacité de cette démarche. 

Ce projet crée des emplois en CDI à temps choisi ancrés dans les besoins locaux : couturiers en réemploi textile, concierges de proximité, médiateurs de chantier urbain ou encore référents "isolement" pour les seniors. L'impact est majeur pour les habitants-salariés, à l'image de Khadidja : « L'obtention d'un CDI m'a fait l'effet d'une véritable décharge mentale. [...] ça permet de penser à autre chose, de se sentir utile ». Le retour à l'emploi revitalise également le tissu social du quartier, comme l'explique Mustapha : « Travailler à côté de chez soi, c'est rencontrer ses voisins [...], maintenant quand on se croise dans la rue c'est plus chaleureux ! ». Une belle illustration de la manière dont l'innovation sociale et la solidarité peuvent transformer durablement un territoire et la vie de ses habitants.