Mobilisation des employeurs et des entreprises dans les parcours d’insertion

Objectifs

La mobilisation renforcée des employeurs permet de faciliter l’accès des publics les plus éloignés de l’emploi à une plus large palette de choix professionnels et d’opportunités d’emplois.

Par ailleurs, cette mobilisation offre la possibilité de mettre en perspective la responsabilité sociale des entreprises. Enfin, cette approche participe au développement des clauses sociales dans les marchés publics et privés, et au renforcement de la coopération entre les entreprises classiques et les structures d’insertion par l’activité économique. L’ingénierie de ces parcours peut donc être améliorée dans la relation avec les employeurs, la mise en activité et l’accompagnement dans l’emploi.

Typologie d’actions

• En faveur du développement des clauses sociales dans les marchés publics et les achats privés, dans une optique d’harmonisation des pratiques entre acteurs au niveau régional, départemental et/ou territorial :

• Des actions d’appui à la coordination et la professionnalisation des acteurs pour la promotion, la mise en œuvre et le suivi des clauses sociales dans les marchés publics et les achats privés, notamment les marchés intervenant dans le cadre du Nouveau Grand Paris.

• En faveur du développement de la responsabilité sociale des entreprises  (RSE) :

• Des actions qui agissent directement sur l’offre d’insertion des publics les plus éloignés de l’emploi et visant à promouvoir et développer les achats responsables (achats de prestations et/ou produits auprès du secteur protégé, adapté ou plus généralement auprès d’entreprises de l’économie sociale et solidaire ; développement de partenariats avec ces structures; prise en compte des pratiques des fournisseurs et sous-traitants en matière d’insertion...) et leur promotion auprès des réseaux d’entreprises ;
• Des actions de partenariat dans le cadre de recrutement dans des emplois durables de salariés issus d’entreprises du secteur de l’économie sociale et solidaire ;
• Des actions visant à développer de nouvelles formes d’organisation du travail et notamment par des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ).

• En faveur de la coopération entre les entreprises du secteur marchand et les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) :

• Des actions d’accompagnement collectif des entreprises du secteur classique et des SIAE visant à favoriser le rapprochement et les collaborations territoriales, en privilégiant les territoires franciliens insuffisamment couverts par une offre d’insertion, notamment en permettant un accompagnement conjoint des entreprises et des structures d’utilité sociale et / ou en permettant aux SIAE de  renforcer leurs activités sur de secteurs professionnels à potentiel de développement (ex : éco activités, numérique) ;
• Des actions de coopération visant à favoriser des mises en relation, des partenariats et /ou des liens commerciaux entre les structures de l'IAE et les entreprises conventionnelles (en termes de parcours professionnels des publics en insertion ou de cotraitance / sous-traitance), notamment par le soutien à des groupements momentanés d’entreprises incluant des structures de l’IAE ;
• Des actions de professionnalisation des permanents responsables de l’accompagnement socio-professionnel et de l’encadrement des salariés-es en insertion visant à favoriser les relations et le rapprochement entre les SIAE et les entreprises classiques pour faciliter l’accès des personnes vers l’emploi durable.

Changements attendus

• Développer le potentiel d’activité des structures de l’économie sociale et solidaire  par l’intermédiaire des marchés publics ou privés ;
• Améliorer l’insertion durable via le développement de partenariats avec les entreprises employeurs.

Typologie d’organismes porteurs de projet

Organismes intervenant dans le domaine des marchés publics, acteurs de l’emploi et de l’insertion, têtes de réseaux régionales ou départementales de l’IAE, organismes partenaires du monde économique (employeurs, partenaires sociaux, branches professionnelles...), GEIQ.

Publics cibles

Toute personne éloignée  du marché du travail rencontrant des difficultés d’insertion socioprofessionnelle (dont bénéficiaires de minimas sociaux).